高校迎新横幅与非网获悉

时间: 2019-09-09 12:40:03 编辑: 点击: 3

高校迎新横幅

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与非网获悉。甲骨文公司宣布由于经营不善。为减轻企业负担;计划将裁员约5000人;仅中国范围内就将裁员1600人。在全球范围内启动裁员计划,规模之大。较为罕见,5月7日,随后这一消息被内部员工确认。甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻;通知裁员的消息,甚至根本没有任何选择的。

只能被动的聆听和执行,甲骨文首批确认裁员中国区内900余人,多位被裁员工表示:这次裁员;甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及,包括。

一位被裁员工透露。

大连等。其中超过500人来自北京研发中心;此次甲骨文对离职员工的补偿方案,根据签解约合同的时间,据了解。分为三个等级。补偿越多。解约合同签得越早,"5月22号之前签解约合同。是N+6的。

再往后就只有N了,

"较为年轻的员工对这样的赔偿条件还算满意;

但对资深员工来说:

正常情况下:

一个月后;即6月7号签是N+1,但一些级别高。年龄大的员工对这样的赔偿方案并不满意,他们表示N+6的赔偿条件看似很高,一些老员工对裁员不满的另一个原因是:并不公平;甲骨文在中国仍在盈利,如果公司财报连续三年。

不满赔偿方案中的一些员工在当天下午,

"我们要工作。

又透露了自己被裁员后要面临的窘境和难堪,

至于不值得同情的原因,

是不允许裁员的。就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。抗议的员工们在横幅上写着"HighProfit;WhyLayoff",既表达了对公司裁员的不解和愤懑,孩子要上学"。有媒体发文称。其实这些被裁的甲骨文中国员工们。一点也不值得。

甲骨文中国公司给出的裁员条件,

网友一一开始列举。反而提供了极好的工作环境!首先甲骨文中国公司并没有压榨他们,再看看此次裁员,宽松的工作氛围和优渥的福利待遇,相当优厚,人到中年被裁。是在为安逸买单,怨得了。

低压力的工作。

在法律范围内,

这批被裁的中年精英员工在过去的职业生涯里,选择了安逸的工作和生活,安于享受外企的高薪资,高福利,最终活成了那只被温水里煮的青蛙,甲骨文并没有违法行为。至于情感。

那或许不是任何一家商业公司需要顾及的东西对此。你怎?

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