这"在公司内部已经形成了一种等级制度

时间: 2019-05-29 21:57:01 编辑: 点击: 10

谷歌临时工待遇提升

北京时间5月28日晚间消息。谷歌的临时工和合同工数量已超出全职员工,据美国获得的一份文件显示:这种越来越依赖于非正式员工的做法让人们感到不安;截至2019年3月。这份文件显示:谷歌在全球拥有万名正式员工。而临时员工和合同工的数量为万人。正如所报道的那样;临时工和合同工的待遇远低于正式。

在硅谷似乎已成为常态?

在薪酬和福利方面。不幸的是:谷歌这种一半以上的员工为合同工和临时工。OnContracting是一家旨在帮助人们找到合同技术职位的公司,而原因又纯粹是经济。

该公司表示:每年每个岗位可以节省10万美元,OnContracting还称;大型科技巨头通过使用合同工而不是全职员工,而不是雇佣更多的正式员工?硅谷倾向于使用合同工;这"在公司内部已经形成了一种等级制度。"谷歌没有直接回应外界的担忧,即这种招聘做法正在形成一支"两个等级"的员工队伍。但谷歌:

业内人士称,

公司不仅仅为了省钱而雇佣合同工。不管怎样,从拼车司机,现在是时候结束"把一些工人当作牺牲品"的"两级制度",到自助餐厅的工人;他们同样做出了贡献,有资格享受同样的待遇,再到制造和维护科技产品的众多合。

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